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山本梁介の名言｜部下の長所を褒めることの効

作者:山本梁介
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自律型感動人間を育てるために最も重視しているのは、上司と部下との対話です。新入社員を例にあげると、まずその人の長所を明らかにします。笑顔が素晴らしいとか、声が大きいとか、そんなことでもいいのです。上司はそれを伝え、大いに伸ばしていくことで、部下の自信につなげるのです。自分に自信を持って初めて、自律型で動けるようになるからです。
【山本梁介、やまもと・りょうすけ。日本の経営者。スーパーホテル創業者。大阪出身。慶應義塾大学経済学部卒業後、家業の繊維業を引き継ぐも、上手くいかず数年で売却。その後、シングルマンションの管理運営事業で成功を収めたのち、低価格ホテルのスーパーホテルを創業。また、シルバーホーム事業にも進出した。そのほか、社会福祉法人聖綾福祉会理事長を務めた経営者。】
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