GEは数多くの落伍者を出しつつも、多くのリーダーを育成してきました。それは、同社が才能のある人を多く採用したからではありません。社員の力を伸ばしてきたからです。社員がやる気になるように仕向け、成功の手助けをすると同時に、失敗を受け入れてきたからです。 【カルロス・ゴーン。フランスの大手自動車メーカー・ルノー、日産自動車の社長・会長。フランスのタイヤメーカーミシュランに入社し、ブラジル支社、北米支社のCEOを経て、ルノーに移り副社長として不採算工場の整理統合を行った。その後、倒産寸前の日産自動車を2年でV字回復させた経営者。大胆な経営合理化策を行うことが有名で、コストカッターという異名を持つ。】
|