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秋沢旻の名言格言｜組織発展のために若い社員

作者:秋沢旻
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活力の源である若い社員の声を吸い上げる組織作りが重要（秋沢旻、あきさわたかし、関西を拠点とする工業用資材の総合メーカー石原産業社長）
「覚書き」組織では古株のメンバーの意見が尊重され、新メンバーの意見は軽んじられやすい。それは経験や知識に裏打ちされている意見を採用することでリスクを抑えるということにあるが、マンネリや新しい発想は生まれてこない。とにかく若手に仕事を任せてみるのも手かもしれない
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