若い社員に熱狂的な雰囲気が欠けている。上と下と両方がから互いに突き合い、攻め合う活力が欲しい(吉澤欣一、大同生命保険社長)
覚書き|競争は善か悪かとよく議論に上がりますが、楽しいゲームとして競争を進めるのもよいかもしれません。人間はマンネリ化すると能力を最大限発揮できなくなります。新しい視点を見出すには競争が良いですね。